Die 4 wichtigsten Gründe für Zweisprachigkeit am Arbeitsplatz

Der hispanische Einfluss in den USA wird von Tag zu Tag größer und sorgt dafür Lateinischer Verbraucher ist ein Muss für jedes wachsende Unternehmen. Vielfalt am Arbeitsplatz ist gedeihen und dafür sind wir da. Aber was bedeutet das für Sie? Einfach gesagt, Sie müssen Ihr Spanisch verbessern, wenn Sie es noch nicht getan haben, denn heute ist zweisprachige Kompetenz ein unschätzbarer Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.

Wenn Sie frisch vom College kommen und nach einem Job suchen, sollten Sie dies vielleicht lesen.

Vorteile der Zweisprachigkeit am Arbeitsplatz

Zweisprachigkeit in Ihrem Lebenslauf

Aufgrund des heutigen mehrsprachigen und multikulturellen Marktes kann die Angabe einer zweiten Sprache in Ihrem Lebenslauf Sie hervorheben und Ihren Lebenslauf an die Spitze des Stapels setzen. Wenn es um Bewerber mit ähnlicher Erfahrung und Ausbildung geht, sind Spanischkenntnisse definitiv ein Vorteil.

Wenn Sie zufällig wissen, dass ein Interviewer Spanisch spricht, haben Sie keine Angst, Ihre Fähigkeiten zu zeigen, es könnte Ihnen helfen, eine gute Beziehung zu einem potenziellen Arbeitgeber aufzubauen.

Unternehmen werden global

Da Unternehmen international expandieren, ist die Notwendigkeit für Arbeitgeber, mehrsprachiges Personal einzustellen, dringender denn je.

Geschäftsreisen und Networking spielen eine große Rolle für jeden Vermarkter, der einen breiteren Kundenstamm erreichen möchte, und Sprachen sind der Schlüssel. In den meisten Fällen beauftragen Arbeitgeber Sie mit Verhandlungen über Bedingungen oder dem Aufbau von Verkäufen und Verbindungen im Ausland, wenn Sie bereits die Zielsprache sprechen. Ein zweisprachiger Sprecher wird im Allgemeinen verwendet, um sich in verschiedenen Kulturen zurechtzufinden, und kann daher dazu beitragen, die Kluft zwischen ausländischen Unternehmen zu überbrücken.

Unterschiedliche Bezahlung

Sprachen haben wie alles einen Wert im Geschäftsleben; Je seltener die Sprache, desto höher die Bezahlung. Selbst wenn Sie sich also für eine dritte Sprache entscheiden, erhöhen Sie offensichtlich Ihre Chancen auf eine Traumposition. Wenn Ihre Ambitionen jedoch nicht so hoch sind, werden Sie mit Englisch allein weit kommen. Da es die am zweithäufigsten gesprochene Sprache in den USA ist, bringt Spanisch nicht die höchste Gehaltserhöhung. Aber Spanisch ist am gefragtesten und wird es auch weiterhin sein, da die Kaufkraft der Latinos weiter stark wächst.

Beachten Sie jedoch, dass dies für Positionen gilt, bei denen die Verwendung einer anderen Sprache erforderlich ist. Wenn Sie zweisprachig sind, Ihr Job es aber nicht erfordert, haben Sie wahrscheinlich keinen Anspruch auf eine Gehaltserhöhung.

Qualitäten, nach denen Arbeitgeber suchen

Auch bei Bewerbungen auf Stellen, die nicht zwingend eine Zweitsprache erfordern, wissen Arbeitgeber, dass Fremdsprachensprecher anwesend sind Must-Have-Qualitäten in der heutigen globalen Gemeinschaft. Anpassungsfähigkeit, kulturelle Gewandtheit, Fokus, und Multitasking sind Fähigkeiten, die seit langem mit Zweisprachigkeit in Verbindung gebracht werden. Und sie sind am Arbeitsplatz am vorteilhaftesten.

Wie können Sie also Ihr Spanisch verbessern?

Hast du dich jemals gefragt, wie manche Menschen das Erlernen einer Sprache so einfach aussehen lassen können? Jeder hat einen anderen Lernprozess. Werfen Sie nicht das Handtuch, manchmal sehen Sie es vielleicht nicht, aber der Fortschritt könnte größer sein, als Sie denken. Scheuen Sie sich also nicht, neue Methoden auszuprobieren, finden Sie heraus, was für Sie funktioniert.