Za wszystkimi blogami, podcastami i lekcjami na temat siły nastawienia stoi teoria nastawienia. Zgodnie z nią ludzie mają albo nastawienie rozwojowe, albo stałe. Osoby z nastawieniem na rozwój wierzą, że jesteś w stanie zmienić i rozwinąć swoje umiejętności, podczas gdy osoby z nastawieniem stałym uważają, że ich umiejętności i inteligencja nie są w stanie [...] mówią eksperci najlepiej jest mieć nastawienie na rozwój, ponieważ wiara w to, że możesz coś zrobić, to połowa sukcesu. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej!
Nastawienie na rozwój vs nastawienie na rozwój
Te dwa elementy składające się na teorię nastawienia stały się bardzo popularne w ostatnich latach. Jakie są główne różnice między tymi dwoma sposobami myślenia? Zasadniczo, stały sposób myślenia wierzy, że rodzisz się z pewną ilością umiejętności i inteligencji i żadna ilość pracy nie może tego zmienić. Taki sposób myślenia często powstrzymuje ludzi przed próbowaniem nowych rzeczy lub uczeniem się nowych umiejętności, ponieważ wierzą, że nigdy nie będą w stanie tego zrobić.
Z drugiej strony, nastawienie na rozwój wierzy, że jesteś w stanie stale się uczyć i rozwijać nowe umiejętności, a inteligencja i zdolności mogą rosnąć i zmieniać się z czasem. Takie nastawienie pomaga ludziom uczyć się i próbuj nowych rzeczy ponieważ nie wierzą, że z natury nie są w stanie czegoś zrobić.
Teoria nastawienia może pomóc Ci w nauce nowego języka
W ostatecznym rozrachunku, nastawienie na rozwój przyniesie Ci wiele korzyści jako osobie uczącej się języka. Przy stałym sposobie myślenia bardziej prawdopodobne jest, że poddasz się poczuciu beznadziejności, jeśli uważasz, że nigdy nie będziesz w stanie czegoś zrobić. Jeśli słyszałeś, jak ktoś mówi "Po prostu nie jestem dobry w języku", to jest to najlepszy przykład utrwalonego sposobu myślenia. Mając nastawienie na rozwój, bardziej prawdopodobne jest, że powiesz "Muszę to więcej ćwiczyć" lub "Potrzebuję nowego podejścia".
Praktykowanie uważności pomoże Ci otworzyć umysł na nowe możliwości. Z czasem poczujesz się bardziej pozytywny i zachęcony.