Za wszystkimi blogami, podcastami i lekcjami na temat siły nastawienia stoi teoria nastawienia. Zgodnie z nią ludzie mają albo nastawienie rozwojowe, albo stałe. Osoby z nastawieniem na rozwój wierzą, że jesteś w stanie zmienić i rozwinąć swoje umiejętności, podczas gdy osoby z nastawieniem stałym uważają, że ich umiejętności i inteligencja nie są w stanie [...] mówią eksperci najlepiej jest mieć nastawienie na rozwój, ponieważ wiara w to, że możesz coś zrobić, to połowa sukcesu. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej!
Nastawienie na rozwój vs nastawienie na rozwój
Te dwa elementy składające się na teorię nastawienia stały się bardzo popularne w ostatnich latach. Jakie są główne różnice między tymi dwoma sposobami myślenia? Zasadniczo, stały sposób myślenia wierzy, że rodzisz się z pewną ilością umiejętności i inteligencji i żadna ilość pracy nie może tego zmienić. Taki sposób myślenia często powstrzymuje ludzi przed próbowaniem nowych rzeczy lub uczeniem się nowych umiejętności, ponieważ wierzą, że nigdy nie będą w stanie tego zrobić.
Z drugiej strony, nastawienie na rozwój wierzy, że jesteś w stanie stale się uczyć i rozwijać nowe umiejętności, a inteligencja i zdolności mogą rosnąć i zmieniać się z czasem. Takie nastawienie pomaga ludziom uczyć się i próbuj nowych rzeczy because they don’t believe they are inherently unable to do something.
Teoria nastawienia może pomóc Ci w nauce nowego języka
At the end of the day, having a growth mindset benefits you in so many ways as a language learner. With a fixed mindset, you’re more likely to give into feelings of hopelessness if you believe you’ll never be able to do something. If you’ve heard someone say “I’m just not good at language”, that’s a prime example of having a fixed mindset. With a growth mindset, you’re more likely to say “I need to practice this more” or “I need a new approach.”
Praktykowanie uważności pomoże Ci otworzyć umysł na nowe możliwości. Z czasem poczujesz się bardziej pozytywny i zachęcony.

